TRAINING SYSTEM

培训体系

入职培训:
分通用及专业技能培训,新员工入职后,根据所在岗位量身配备产品知识、公司制度、团队发展等培训,为新员工上岗保驾护航。除入职培训外,公司还为每位新员工配备一名导师带教,为童鞋们提供工作、生活上的指导,助力你快速成长。


职场晋阶:
面向公司在职员工,根据人才发展计划,每位在职员工可以享受多维度的培训!公司各部门的运营、品牌营销大咖轮番上阵,为学员提供知识及技能的饕餮盛宴。


产品培训:
面向公司在职员工开展产品培训,使得每位员工对公司产品卖点了如指掌。


育才项目:
针对实习生及应届毕业生开启,根据实习生成长的不同阶段,进行全方位的技能培训,为公司奠基人才基础。

CAREER DEVELOPMENT

职业发展体系

P和M双通道发展

玑蜜关注员工个人成长与发展,通过定期对员工专业能力的考评,帮助员工有效规划职业生涯。
专业和管理通道发展分为五大阶段:

  • M1组长——M2主管——M3经理——M4总监——M5总经理


  • P5工程师——P6专家——P7高级专家——P8资深专家——P9研究员

MATERIAL BENEFITS

福利体系